MD, TD of PD gedaan en wil je graag bijdragen aan (snellere) veranderingen binnen Royal Haskoning?

Dan is het Development Network echt wat voor jou!

Op 19 januari wordt een eerste grote bijeenkomst gehouden in ons kantoor in Rotterdam voor alle deelnemers aan een van de Management, Talent and Potential Development programma's.

Een erg mooi programma, en leuk om elkaar weer eens te zien! Maar daarnaast vooral ook een goede kans om betrokken te raken bij het Development Network.

Dit netwerk is van en voor enthousiaste collega’s die mee willen denken over en een bijdrage willen leveren aan de belangrijkste ontwikkelingen binnen Royal Haskoning. En daarnaast hun interne netwerk willen verstevigen.

Een voorlopig programma voor 19 januari is hieronder gegeven. Reserveer de datum alvast in je agenda. Alle suggesties voor de 19e en voor het Development Network zijn intussen van harte welkom, per antwoordmail of direct aan Stefan Nijwening , Berte Simons, Joost Bos of Esther Bosman.

Doel Development Network

We willen de PD, TD en MD'ers een platform bieden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. En daarmee ook de mogelijkheid nog meer zelf richting te geven aan hun eigen ontwikkeling. En ze daarmee bovendien weten te behouden voor onze organisatie. Niet een netwerk wat als "luis in de pels" fungeert (hoewel... soms ook), maar vooral ook constructief en concreet bijdraagt aan het formuleren en implementeren van organisatie ontwikkeldoelstellingen. En daar veel van leert. Het netwerk dient tevens als platform waar oud-PD, TD en MD'ers elkaar kunnen treffen en ideeën, gedachten etc. kunnen uitwisselen.

Programma 19 januari 2009

14:30 uur
Ontvangst deelnemers in het bedrijfsrestaurant van Rotterdam – opening door Raad van Bestuur & Marianne van Veen

14:45 - 15:15
De PD, TD en MD'er in de organisatie: overweging, ervaringen, doelen, etc., door Paul Verveen

15:15 - 16:15
Presentatie doelen en opzet van het PD, TD en MD-netwerk

16:15 - 16:45
Vernieuwen in een stabiele omgeving: hoe doe je dat? Ervaringen van Klaas de Vries

16:45 - 17:15
Discussie met Paul, Klaas en betrokkenen, gefaciliteerd door Frank Montanus

17:15 - 17:30
Conclusies, acties en afspraken + voorstel aan en reactie van de RvB / MC

17:30 uur
Launch van de Teamspace & Borrel met walking diner